Stopa bezrobocia spada, a znalezienie pracy w ostatnich latach sprawia mniejszy problem niż jeszcze przed dekadą – nie tylko ze względu na rozwój sieci internetowej, ale także zmiany na rynku pracy. W niektórych sektorach mówi się już o rynku pracownika. Ogólnopolska ankieta online ma zbadać, jak obecnie procesy rekrutacji postrzegane są przez poszukujących pracy.
Badanie na temat procesów rekrutacji i poszukiwania pracy ma na celu scharakteryzowanie współczesnych relacji pracownik-pracodawca i określić, jak można przeprowadzać rekrutację, by była skuteczniejsza i przeprowadzona z pełnym poszanowaniem kandydata.
Ankieta jest skierowana do szukających zatrudnienia, a także już pracujących osób, które mogą wyrazić opinię na podstawie swoich doświadczeń jako rekrutowani. Wystarczy wypełnić kwestionariusz dostępny TUTAJ.
Badanie przeprowadza portal Aplikuj.pl. Ma ono niekomercyjny i pozwoli na opracowanie ogólnopolskiego raportu jakości procesów rekrutacji. Ankieta dostarczy cennej wiedzy ważnej m.in. dla przedsiębiorców i agencji pośrednictwa pracy, wykaże jakie oferty są dla szukających zatrudnienia najbardziej atrakcyjne, a jakie najmniej.
Potencjalnym pracownikom pomoże zaś określić, jakie kwalifikacje i umiejętności wykazywane podczas rekrutacji są problematyczne dla większości kandydatów, a więc co w szczególności warto wypracować, wybierając się na rozmowę, by pozytywnie się wyróżnić.
Organizatorzy zachęcają internautów do wypełniania ankiety – ważne jest zebranie jak największej liczby opinii. Przy okazji łączą projekt z działalnością charytatywną; przekażą datki na rzecz Ogólnopolskiej Akcji Charytatywnej „Okruszek”.
